线上培训已经成为一种正常情况。组织线上培训的在线问答系统不仅让管理者的组织培训流程更加简单，而且使学生便捷、迅速、有效，协助学生巩固学习内容，提高学习效果。

方法/步骤1最先，建立一个训练，让学生参与：

（1）创建培训，填好培训名称及归类，然后点击免登录方法，能设学生务必填写的信息字段；免登录 密码方式，在免登录方式前提下，提高数据密码；或是账号登录方式，特殊学生可以报名，仅有特殊学生能通过账户密码进到培训。

（2）挑选章节训练或模拟练习，不同的练习模式以满足不同的需求。章节训练能够永久地开展，学生可以随意训练。模拟练习能设训练次数和每日回答问题的频率，适用日常任务训练。

（3）填好培训表明，提醒学生留意难题，使系统智能产生培训表明，或从模板库中配对表明。随后可以发布培训通告，让学生按要求进行培训处理问题。

随后，学生开展做题训练，还可以错题重练：

做题时，学生每次做题都可以查看正确答案与分析，密切关注自己对知识点学习情况。

而如果学生做章节训练，错题系统自动纪录；做模拟练习时，如果系统自动备份错题，还会记下来。训练完成后，能够进行错题训练，夯实错题知识点。