就业管理系统是一种软件工具，可协助企业管理招聘流程、员工信息、工资和考勤记录等方面。使用该系统可以提高企业的工作效率，确保遵守相关法规。

就业管理系统提供了以下功能：
（1）招聘流程管理：使用该系统，企业可以轻松地发布职位信息、筛选候选人、安排面试和发送录用通知。该系统还可以跟踪招聘进度，帮助企业及时发现问题并进行调整。
（2）员工信息管理：就业管理系统可以存储员工的个人信息、合同文件、薪资记录等数据。这有助于企业更好地了解员工情况，以便进行更好的管理和资源分配。此外，该系统还可以生成报告，帮助企业了解员工的绩效表现等信息。
（3）工资管理：使用该系统，企业可以更高效地计算员工薪资，包括应发工资、扣除项、社会保险和公积金等。该系统还可以自动生成工资单，避免手动计算错误和耗时的麻烦。
（4）考勤记录：就业管理系统可以帮助企业跟踪员工考勤记录，包括迟到、早退、请假和加班等。该系统还可以自动生成考勤报告，帮助企业更好地了解员工的出勤情况，并及时处理相关问题。

综上所述，使用就业管理系统可以提高企业工作效率、降低人力成本、提高员工满意度并促进合规管理。建议企业选择适合自身需要的就业管理系统，并注意数据安全和隐私保护。