教师管理系统的优点主要体现在以下几方面：

1.提高管理效率：系统会自动处理教学计划、检测结果键入等很多日常任务，减少人工干预，减少差错率，让整个管理系统更高效。

2.改善分配资源：系统可依据学生选课情况及教师资源问题进行智能课程计划和教师调度，使资源分配更加合理，提高学习效率。

3.提高教学质量：通过对学生学习状况的数据分析和挖掘，教师能够更好的了解学生的学习需求，针对性地改善教学，提高教学质量。

4.推动资源共享和清晰度：教师管理系统能够实现学生、教师、父母等信息的共享和清晰度，使多方随时了解学校的教学管理，提高数据的客观性和清晰度。

5.具有健全的绩效管理：系统可全面管理教师教学绩效，包含教学内容、教学方法、学生评价等，为学校提供全面的教师绩效评估数据。

6.提高教师的业务能力：依据全面的培训和指导作用，学校可以对教师的具体教学实际需求专业培训，提高教师的业务能力和教学质量。

7.提高教学品质的监测和点评：教师管理系统能够对教师的教学品质进行全方位监测和点评，包含教学内容、教学对策、学生评价等。根据系统的数据分析和实践，教师能够及时掌握教学不够，针对性地改善。

8.增加学生参与性：系统的在线教育资源和课题设计能使学生更积极地参与学习，提高学生的学习参与度和学习能力。

一般来说，教师管理模式具备诸多优势，能够提高教学质量和管理效益，改进资源分配，提高教师的业务能力。这些优势能够帮助学校更好地实现课程目标及管理任务，为其提供更好的教育服务。