教师管理系统是一种用于管理教师资源信息系统，能够帮助学校或教育机构更有效的管理教师工作。以下是教师管理系统的作用介绍：

1.教学考评：系统可纪录和存储教师的教学点评信息，如考评项目名称、考评项目分数、学生反馈等。这种信息能够帮助学校或教育机构评价和监管教师的教学效果。

2.课程调节管理：系统可依据教师的教学方案和学生的选课状况自动进行课程优化与教学计划。这有利于避免课程冲突和资源浪费。

3.资源管理：系统能够管理教师的教学资源，如课件、教学方案、训练等。教师能够上传和下载这些资源，进行教学资源的共享。

4.教学统计管理:系统能够管理学生的信息，如名字、性别、学号、班级等。这有利于教师更好地了解和管理自己的学生。

5.通告及公示：系统可下达通知及公示，及时与教师传递学校或教育机构的有关信息。

6.考勤系统：系统可记录和统计教师的考勤情况，如晚到、早退、假期等。这有利于学校或教育机构对教师的工作态度开展监督和管理。

7.薪酬管理:系统能够管理教师的薪酬信息，如标准工资、补助、年假、公积金、礼金、年终奖、教学费、奖金等。这有利于学校或教育机构更有效的运算分派教师薪水。

8.教师信息管理:系统能够存储和管理教师本人的信息，如名字、性别、年纪、学历、职称、工作经历等。这些信息能够通过平台加上、变更和删除。

9.教学管理：系统管理教师的课程信息，包含课程名称、课程大纲、教师、教学时长、教学地点等。这有利于教师的教学任务和教学方案的分配。

10.数据分析与汇报：系统能够对教师与教学相关的数据开展统计和分析，形成各种报告和分析图表。这有利于学校或教育机构更好的了解教师的教学情况和学校的总体教学水准。

一般来说，教师管理系统功能完善好用，可以有效提高教师的工作效率和教学水准，为学校或教育机构的管理者给予更方便、更精准的管理工具。