oa办公系统的挑选较为涉及多个层级，以下是一些关键的要点：

1.功能要求:首先要明确公司的实际需求，如文件管理、流程审批、任务管理、会务管理等。不同的OA系统在各项功能上可能有不同的完成率和便捷性。

2.系统集成:考虑OA系统能否与ERP等其他公司系统集成，如ERP、CRM、HR等。这有利于实现信息共享和过程拼接。

3.客户体验：评定OA综合操作面板是否友善，操作流程是否直观易懂。便捷性对提升员工的工作效率至关重要。

4.安全性：保证OA系统有充足的安全性，包含数据加密、权限设置、访问审计等业务。这有利于维护企业的敏感信息与数据安全。

5.扩展性：考虑OA系统是否支持将来的拓展和定制需求。随着企业规模的扩大或业务的发展，OA系统可能需要更新或定制。

6.成本：评定OA综合价钱、维护费及相关培训技术服务费用。保证选中系统符合企业预算或长线投资方案。

7.生产商实力与服务：把握OA系统供应商实力、声誉和售后服务质量。选择具有诚信管理和稳定服务保障的服务供应商，保证系统的高效运行和持续升级。

在比较不同的OA系统时，可采用以下步骤：

1.制订评价规范：根据企业的必须和重点，制订评价标准表，包含作用、集成、客户体验、安全、扩展性、成本与供应商实力。

2.演试与使用：邀约不同OA综合供应商进行演试与使用，便于更直观地了解系统功能和操作流程。

3.较为评价：依据评价标准表，对每个OA系统进行评分和比较，找到优缺点。

4.参照案例：把握其他企业或行业的OA系统应用案例，参照她们的经验教训。

5.最后决策：综合考虑多种要素，选择最适合公司需求的OA系统。

总之，选择合适的OA办公系统需要综合考虑作用需求、系统集成、客户体验、安全性、扩展性、成本与供应商实力等方面。通过制定评价规范、使用使用及较为评价，助力企业做出更明智的决策。